Der Weg zur finanziellen Unabhängigkeit & mehr Raum für das Wesentliche

Aus gegebenem Anlass…

http://www.tagesschau.de/wirtschaft/bahn1008.html

http://www.bahn.de/p/view/buchung/onlineticket/erstattung.shtml?et_cid=940&et_lid=489206&et_sub=erstattung

In den letzten Tage habe ich über meine weitere Entwicklung nachgedacht. Wie ihr wisst, hatte ich im vergangenen Jahr den Arbeitgeber gewechselt und stelle nun Parallelen zu den vorherigen Arbeitgebern fest. Ich habe deutlich das Gefühl, dass Unternehmen sich nicht um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter kümmern. Es gibt keine Personalentwicklung in dem Sinne.

Heutige Arbeitnehmer müssen ihr eigener Personalchef/Coach sein und entscheiden, wie sie sich entwickeln wollen, in welchen Bereichen sie aktiv sein wollen und wie sie produktiv bleiben. Anschließend kann man mit seinem Vorgesetzten und HR Möglichkeiten besprechen die auch unterstützt werden. Von daher ist es sehr wichtig, dass man sich selbst kennt.

Nächstes Wochenende werde ich auf folgende Fragen eingehen. Vor einigen Jahren hatte ich einen Artikel gelesen und mir diese Fragen inkl. einiger Notizen festgehalten. Diese Notizen nutze ich in unregelmäßigen Abständen um “on track” zu bleiben. Es ist nichts innovatives, dennoch lohnt es sich darüber nachzudenken.

1. Was sind meine Werte?
   In der Registerkarte “Meine Werte” habe ich meine Vision und Wertesystem veröffentlicht. Es kommt nicht so sehr auf allgemein gesellschaftliche Wertvorstellungen an sondern wirklich auf die persönlichen Ideale. Wofür möchte ich stehen, was macht mich aus? Sind die eigenen Wertvorstellungen und Ideale klar, ist es sinnvoll zu überprüfen ob das Unternehmen für das man arbeiten mit diesen Werten kompatibel ist. Ist das nicht der Fall wird man nicht erfolgreich und bestmöglich arbeiten können sondern immer limitiert sein. Das bezieht sich nicht nur auf Unternehmen sondern auch auf private Beziehungen.
2. Was sind meine Stärken?
   Der einzige Weg seine Stärken zu erkennen ist durch Feedback und eigene Nachkontrolle. Deshalb sollte man bei jeder wichtigen Entscheidung oder Aktivität die erwartete Folge schriftlich festhalten. Nach einer gewissen Zeit sollte man Ergebnisse mit den Erwartungen vergleichen. Wie in vielen anderen Unternehmen gibt es jährliche Zielvereinbarungen die auch finanzielle Auswirkungen haben. Neben diesen Zielvereinbarungen mache ich mir selbst Notizen. Diese einfache Methode erlaubt innerhalb 2-3 Jahre die eigenen Stärken festzustellen. Und es wird auch zeigen in welchen Bereichen Schwächen bestehen. Wichtig ist zu erkennen, dass es nicht unbedingt auf darauf ankommt die Schwächen auszumerzen sondern sich auf seine Stärken zu konzentrieren und diese zu verbessern.
3. Wohin gehöre ich?
   Ich habe es schon unter Punkt 1 angesprochen. Es ist grundsätzlich wichtig zu wissen was man möchte und was nicht. Nur damit kann man neue Möglichkeiten sinnvoll bewerten. Passt es zu den eigenen Lebensvorstellungen ins Ausland zu gehen? Ist Entscheidungsfreude und Führung von anderen Menschen eine persönliche Stärke? Hat man eine klare Perspektive und Positioniert wird das Gegenüber immer überzeugt sein. Nochmals, ich glaube nicht daran das Personalabteilungen idealtypische Karrieren oder Entwicklungspfade definieren. Es liegt nur an einem selbst. In der heutigen Zeit gilt neben vielen Idealen auch das Ideal der Karriere für jeden. Aber es kann nicht jeder Karriere machen und vielleicht will es auch nicht jeder. Die eigene klare und realistische Positionierung ist Pflicht für jeden.
4. Was will ich beitragen?
   Auch wenn man in einem Angestelltenverhältnis steht und einen Vorgesetzten hat ist es wichtig sich selbst zu definieren was man beitragen möchte. In meiner aktuellen Position ist die Zielvereinbarung ziemlich schwammig - ich bekomme damit viel Freiheit und Raum um mich selbst zu verwirklichen. Dazu habe ich mir drei Fragen gestellt: 1. Wie ist die aktuelle Situation in meinem Arbeitsumfeld? 2. Welche Veränderungen müssen vorgenommen werden um eine Verbesserung zu erreichen? 3. Welche Massnahmen kann ich mit meinem Stärken, Werten und Arbeitsweise durchführen? Die Aktionen halte ich nach SMART einschließlich der erwarteten Auswirkungen fest und lege los.
5. Verantwortung für Beziehungen - den anderen verstehen
   Für das effiziente Selbstmanagement ist es ebenso wichtig die Verantwortung für jegliche Beziehungen zu übernehmen. Dabei ist der erste Schritt zu akzeptieren dass anderen Menschen ebenso individuell sind wie man selbst. Um effektiv zusammenarbeiten zu können ist es daher wichtig die Stärken, Wertvorstellungen und Arbeitsweise des Gegenüber zu erkennen. So habe ich erkannt wie mein Vorgesetzter arbeitet und bereite meine Arbeitsergebnisse und Entscheidungsvorlagen so auf, dass sie optimal für ihn genutzt verarbeitet werden können. Für eine Kollegin ist es beispielsweise wichtig ein wenig aus ihrem Privatleben zu teilen. Ich gehe darauf ein, auch um sie besser zu verstehen.
6. Verantwortung für die Kommunikation mit anderen übernehmen
   Bei neuen Kontakten schaffe ich recht frühzeitig klare Verhältnisse. Ich erkläre worin ich gut bin, wie ich arbeite und nach welchen Werten. Unternehmensintern schildere ich kurz welchen Wertbeitrag ich leisten möchte und welchen Beitrag ich dabei von meinem Gegenüber erwarte. Damit habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht. Danach gebe ich den Ball ab und bitte mein Gegenüber diese Punkte zu erläutern. Mir ist es auch schonmal passiert, dass mein Gegenüber - eine neue Mitarbeiter mit soviel Direktheit erstmal überfordert war. Am nächsten Tag kam sie bei mir vorbei, hat ihr System erläutert und sich bei mir bedankt. Wichtig ist einander zu vertrauen - sich zu verstehen. Kommunikation ist das wichtigste Element in allen Lebensbereichen.

• Humankapital und seine fehlende Beachtung
  Veroeffentlicht am Friday, December 11th, 2009 - Comments: (0)
  Interessantes youtube-Video über das Thema Humankapital und verschiedenen Fakten und Trendswatch?
• Was wird von uns bleiben wenn alle nur Konsumieren und nichts Neues schaffen?
  Veroeffentlicht am Wednesday, December 30th, 2009 - Comments: (0)
  Wo ich mich in meinem Alltag umsehe sind die Menschen nur am konsumieren. Wie ist das möglich?

Wo ich mich in meinem Alltag umsehe sind die Menschen nur am konsumieren. Wie ist das möglich? Leben so viele Menschen über ihre Verhältnisse oder ist ihr Ausgabeverhalten und ihre Bedürfnisse so gleich gerichtet? Was wird von unserem Zeitalter bleiben, wenn alle nur konsumieren und nichts Neues schaffen?

Konsum an sich ist nichts Schlechtes. Allerdings habe ich das Gefühl, dass es sich dabei oft um eine Ersatzbefriedigung für etwas anderes ist, was sonst nicht zu kaufen ist. Was bringt der große neue Flatscreen obwohl alle auf das schlechte Fernsehprogramm schimpfen oder das Auto mit den vielen PS obwohl man kein Intensivfahrer ist? Mir scheint, dass vielen an Zugehörigkeit fehlt, die man durch den Kauf von Luxusgütern, Marken schaffen kann.

Vielleicht liegt es am Jahresende zu dem ich das Jahr 2009 Revue pasieren lasse. Was habe ich selbst in diesem Jahr geschaffen, was davon hat einen bleibenden Wert?

Viel Zeit, wenn auch Zeit zur Entspannung und Abwechslung habe ich mit Facebook zugebracht. Es ist eine besondere Art des Austauschs mit Freunden - nah am Puls, teilweise Belanglosigkeiten. Die Applikationen wie Farmville etc. haben durchaus eine Suchtgefahr. Das Grundkonzept dieser Spiele ist relativ einfach. Es handelt sich um einfache Simulationen in denen man seine eigene Welt schaffen kann. Man verdient Geld und kann dadurch neue Dinge anschaffen. Immer im Vergleich mit seinen Freunden und sehr spielerisch animiert. Aber was bleibt davon wenn der Computer abgeschaltet wird? Nicht viel außer vielleicht etwas Erinnerung an etwas, was nie real existierte.

Ich habe deshalb diese Spielerei beendet und werde mich im nächsten Jahr mit realen Freunden, Dingen beschaftigen und meine Werte stärker leben. Vor allem möchte ich mich auch mit unserer Gesellschaft stärker beschäftigen. Es gibt so viele kennenzulernen und zu erfahren. Viel mehr als eine Simulation bieten kann.

Vielleicht liegt es in der Natur der Sache, dass die Errungenschaften auch im Bereich der Kultur einer Gesellschaft erst später erkannt werden. Ich möchte gerne bleibende Werte auch für spätere Generationen schaffen. Ob dieser Blog dabei hilft?

Für das neue Jahr 2010 wünsche ich allen Lesern Gesundheit, Erfolg und und manch ruhige Stunde zur Reflexion.

Interessantes youtube-Video über das Thema Humankapital und verschiedenen Fakten und Trends

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• Steuerklärung 2008 abgegeben - erwartete Steuererstattung knapp 1.400 EUR
  Veroeffentlicht am Monday, September 7th, 2009 - Comments: (0)
  Am vergangenen Wochenende habe ich meine Steuererklärung für 2008 endlich abgeschlossen. Nach der Berechnung von ELSTER erwartet mich eine Rückzahlung von knapp 1.400 EUR.

Am vergangenen Wochenende habe ich meine Steuererklärung für 2008 endlich abgeschlossen. Nach der Berechnung von ELSTER erwartet mich eine Rückzahlung von knapp 1.400 EUR. Voraussetzung dafür ist, dass Teile meines Sabbaticals anerkannt werden. Ich hatte während meiner Abwesenheit Sprachunterricht genommen. Die Möglichkeit des Ansatzes als Werbungskosten sieht nach meiner Recherche im Internet nicht allzu schlecht aus.

Allerdings hätte ich die Steuererklärung schon sehr viel früher machen können und so teure Fremdkapitalzinsen vermeiden können.

Ich bin gespannt auf welchen Erstattungsbetrag das Finanzamt kommt.

Ansonsten gibt es wenig zu berichten da ich sämtliche Bemühungen auf den Abbau meiner Verbindlichkeiten richte.

• Aktueller Stand meines Aktiendepots
  Veroeffentlicht am Saturday, August 8th, 2009 - Comments: (2)
  Heute möchte ich euch die aktuelle Entwicklung meines Aktiendepots veröffentlichen.Die Entwicklung über die letzten zwei Monate war durchaus erfreulich.
• Ansturm auf das Leihamt
  Veroeffentlicht am Thursday, August 6th, 2009 - Comments: (0)
  Jeden Morgen auf dem Weg zur Arbeit komme ich am städtischen Pfandleihamt vorbei. Besonders überrascht war ich am Montag morgen - kurz vor 8 Uhr stand schon eine lange Schlange davor.
• Der Weg zu mehr Energie…
  Veroeffentlicht am Sunday, August 2nd, 2009 - Comments: (0)
  Wie ihr durch die träge Aktualisierung des Blogs mitbekommen habt, nimmt mich mein neuer Job voll in Anspruch.
• Monatsabschluss Juli 2009 (+55.901€)
  Veroeffentlicht am Sunday, August 2nd, 2009 - Comments: (0)
  +++ Haushaltsüberschuss 2.348€ +++ nicht realisierte Kursgewinne 2.187€ & Abschreibung 57€ +++Kurzbewertung Ausgaben- und EinnahmerechnungIm Juli konnte ich meinen alten Laptop zu einem relativ guten Preis verkaufen.
• Quartalsergebnis Q2/09 - Nettoüberschuss +2.407 EUR
  Veroeffentlicht am Tuesday, August 4th, 2009 - Comments: (0)
  Die regelmäßigen Mitteilungen werden ab sofort um eine zusammenfassendes Quartalsergebnis ergänzt. Durch die monatlichen Reviews erkenne ich meine Budgetabweichungen; im Quartalsergebnis sollte das Budget dann eingehalten werden.

Heute möchte ich euch die aktuelle Entwicklung meines Aktiendepots veröffentlichen.

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Jeden Morgen auf dem Weg zur Arbeit komme ich am städtischen Pfandleihamt vorbei. Besonders überrascht war ich am Montag morgen - kurz vor 8 Uhr stand schon eine lange Schlange davor. Woran liegt das? Ist das ein Zeichen, dass es unserer Gesellschaft so schlecht geht? Warum sind die Menschen so früh schon dort und das am Monatsersten? Wollen sie ihr Eigentum verpfänden weil das Geld knapp ist oder Dinge zurückhaben?

Heute abend habe ich mir die Internetpräsenz und die Konditionen einer Inanspruchnahme angesehen. Die Gebühren & Zinsen sind ganz schön happig, vor allem bei kleineren Beträgen. Das Leihhaus bietet zwar an, für jeden Kunden von 5 EUR bis zu 500.000 EUR Kredit zu geben.

Welches Verhältnis bekommt man zu Gegenständen die man dort gegen Bares einlagert?

Monatlich werden nicht abgeholte Gegenstände versteigert - ich werde mal schauen ob ich bei der nächsten Versteigerung nicht mal dabei bin. Mich interessieren nicht nur die Kunden sondern auch die Käufer.

Habt ihr schonmal etwas in Pfandhaus/Pfandleihamt gebracht? Was waren eure Gründe?

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