Geschrieben in Beruf & Karriere am 8. Januar 2010 0 Kommentare »
In den letzten Tage habe ich über meine weitere Entwicklung nachgedacht. Wie ihr wisst, hatte ich im vergangenen Jahr den Arbeitgeber gewechselt und stelle nun Parallelen zu den vorherigen Arbeitgebern fest. Ich habe deutlich das Gefühl, dass Unternehmen sich nicht um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter kümmern. Es gibt keine Personalentwicklung in dem Sinne.
Heutige Arbeitnehmer müssen ihr [...]
Geschrieben in Beruf & Karriere am 11. Dezember 2009 Kommentar »
Interessantes youtube-Video über das Thema Humankapital und verschiedenen Fakten und Trends
watch?v=kzCQ219bxl8
Wie ihr durch die träge Aktualisierung des Blogs mitbekommen habt, nimmt mich mein neuer Job voll in Anspruch. Mit dem Aufbau des internen Kontaktnetzwerks kommen auch immer wieder zusätzliche Themen auf . Ich nehme diese Impulse auf und priorisiere sie um sie in die Liste der bestehenden offenen Themen aufzunehmen. Meine Arbeitszeit hat sich in [...]
Geschrieben in Beruf & Karriere am 8. März 2009 Kommentar »
Zu Beginn meines Blogs hatte ich mich damit beschäftigt, ob eine Aktivierung der Ausbildungsausgaben als immaterieller Vermögensposition wert macht. Grund: Es ist zu erwarten, dass ein Studium oder eine gute Weiterbildungsmassnahme erst mit der Zeit Früchte in Form einer Einkommenssteigerung bedeutet. Damals bin ich davon abgekommen.
Stattdessen habe ich kürzlich die jährliche Gehaltsentwicklung (Bruttogehalt), wesentliche Ausbildungen (roter [...]
Geschrieben in Beruf & Karriere am 3. Januar 2009 Kommentar »
Richtig gelesen. Ich nutze die Abschwungphase um mich beruflich zu verändern. Trotz der aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Lage werde ich zum Jahreswechsel meinen Arbeitgeber wechseln ohne einen unmittelbaren Benefit beim Einkommen zu haben. Rein wirtschaftlich und kurzfristig gedacht mag es eine fragwürdige Entscheidung zu sein.
Geschrieben in Beruf & Karriere am 5. Oktober 2008 0 Kommentare »
Die Bildungsfreistellung ermöglicht jedem Arbeitnehmer sich neben der betrieblichen Weiterbildung für weitere Fortbildungen von seiner Tätigkeiten 5-10 Arbeitstage freistellen zu lassen. In fast allen Bundesländern ist das möglich, außer in Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen. Mein Eindruck ist allerdings, dass kaum jemand diese Möglichkeit nutzt…